ࡱ> wyv'`܃bjbjLULU..?.?*4jwyyyyyy$hZ \B777w7w777 0I^CY7wX07 _ 7 7@7-  Regulamin konkursu na Prezesa Zarzdu Przedsibiorstwa Energetyki Cieplnej Sp. z o.o. z siedzib w Brodnicy 1.1. Regulamin okre[la zasady i tryb konkursu oraz warunki, jakie powinien speBnia kandydat na stanowisko Prezesa Zarzdu Przedsibiorstwa Energetyki Cieplnej Sp. z o.o. z siedzib w Brodnicy, zwane dalej odpowiednio "konkursem", "Prezesem Zarzdu", "SpBk" i "kandydatem". 2. SpBka jest spBk komunaln, w ktrej wszystkie udziaBy s wBasno[ci Gminy Miasta Brodnicy. 2. 1. Celem konkursu jest wyBonienie kandydata na stanowiska Prezesa Zarzdu. 2. Konkurs przeprowadza Rada Nadzorcza. 3. Konkurs obejmuje dwa etapy: etap wstpny i etap wBa[ciwy. 3. 1. Rada Nadzorcza mo|e w ka|dym czasie, bez podania przyczyn zakoDczy konkurs bez wyBonienia kandydata. 2. W takim wypadku Rada Nadzorcza zawiadamia kandydatw o zakoDczeniu konkursu. 4. 1. Kandydat na stanowisko Prezesa Zarzdu SpBki winien speBnia nastpujce wymagania formalne: 1) wyksztaBcenie wy|sze techniczne lub ekonomiczne albo wyksztaBcenie wy|sze i ukoDczone studia podyplomowe o kierunku technicznym lub ekonomicznym; 2) co najmniej 5 letni sta| pracy na stanowisku kierowniczym, 3) korzystanie z peBni praw publicznych; 4) posiadanie peBnej zdolno[ci do czynno[ci prawnych; 5) niepodleganie okre[lonym w przepisach prawa lub umowie ograniczeniom lub zakazom peBnienia funkcji czBonka zarzdu w spBkach prawa handlowego lub SpBce; 6) niekaralno[. 5. 1. OgBoszenie o konkursie podlega opublikowaniu w dzienniku regionalnym Gazety Wyborczej, Biuletynie Informacji Publicznej SpBki oraz na stronie internetowej Urzdu Miejskiego w Brodnicy: www.brodnica.pl. 2. OgBoszenie zawiera okre[lenie: 1) nazwy i adresu SpBki; 2) stanowiska objtego konkursem; 3) wymagaD formalnych, jakie winien speBnia kandydat; 4) warunkw, ktre speBnia powinno zgBoszenie do konkursu; 5) terminu i miejsca zBo|enia zgBoszenia kandydata; 6) zagadnieD, ktre w szczeglno[ci bd oceniane w rozmowie kwalifikacyjnej. 6. 1. Kandydat mo|e do dnia upBywu terminu do skBadania zgBoszeD uzyska w Urzdzie Miejskim w Brodnicy  Biuro Nadzoru Audytu i Kontroli informacje o SpBce (pok. 309, tel. 564930627). 2. Informacje obejmuj: 1) aktualny odpis z Rejestru Przedsibiorcw KRS SpBki; 2) Akt ZaBo|ycielski SpBki (tekst jednolity); 3) sprawozdania finansowe SpBki za 2010r. i 2011r.; 4) sprawozdania Zarzdu SpBki za 2010r. i 2011r. 7. 1. Pisemne zgBoszenia do konkursu nale|y zBo|y w zaklejonej, niepodpisanej kopercie z napisem "Konkurs na stanowisko Prezesa Zarzdu Przedsibiorstwa Energetyki Cieplnej Sp. z o.o. w Brodnicy." 2. ZgBoszenia bd przyjmowane w terminie do dnia 19 czerwca 2012r. do godz. 14.00 w siedzibie Urzdu Miejskiego w Brodnicy (pok. 211) lub listownie na adres: Urzd Miejski w Brodnicy, ul. Kamionka 23, 87-300 Brodnica (decyduje data i godzina wpBywu). 3. ZgBoszenia kandydatw zBo|one po upBywie terminu okre[lonego do ich przyjmowania nie podlegaj rozpatrzeniu. 8.1. ZgBoszenie kandydata powinno zawiera: 1) list motywacyjny; 2) kwestionariusz osobowy ze zdjciem wraz z danymi kontaktowymi; 3) dyplom ukoDczenia studiw wy|szych, dokument potwierdzajcy ukoDczenie studiw podyplomowych; 4) [wiadectwa pracy, za[wiadczenie o niezakoDczonych okresach zatrudnienia, potwierdzajce co najmniej 5 letni sta| pracy na stanowisku kierowniczym; 5) o[wiadczenie o korzystaniu z peBni praw publicznych; 6) o[wiadczenie o posiadaniu peBnej zdolno[ci do czynno[ci prawnych; 7) o[wiadczenie o niepodleganiu wynikajcym z przepisw prawa lub umowy ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska czBonka zarzdu w spBkach handlowych lub SpBce; 8) o[wiadczenie o niekaralno[ci; 9) o[wiadczenie o nietoczeniu si przeciwko kandydatowi postpowania karnego; 10) za[wiadczenie lekarskie o stanie zdrowia stwierdzajce zdolno[ do pracy na stanowisku Prezesa Zarzdu (wystawione nie wcze[niej ni| 3 miesice przed upBywem terminu skBadania zgBoszenia do konkursu); 11) inne dokumenty po[wiadczajce dodatkowe kwalifikacje, do[wiadczenie zawodowe i osignicia zawodowe np. : za[wiadczenia o ukoDczeniu kursw i szkoleD oraz o nagrodach i wyr|nieniach; 12) o[wiadczenie o zBo|eniu o[wiadczenia lustracyjnego w zwizku z kandydowaniem lub o zBo|eniu informacji o uprzednim zBo|eniu o[wiadczenia lustracyjnego; 13) o[wiadczenie o wyra|eniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w zakresie niezbdnym do przeprowadzenia konkursu. 2. Do zgBoszenia doBcza si w oryginaBach lub odpisach dokumenty potwierdzajce wyksztaBcenie, sta| pracy, stan zdrowia oraz dokumenty dotyczce dodatkowych kwalifikacji, do[wiadczenia zawodowego i osigni zawodowych. 3. Odpisy dokumentw, o ktrych mowa w ust. 2, mog by po[wiadczone przez kandydata. W takim przypadku w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej kandydat jest obowizany do przedstawienia Radzie Nadzorczej oryginaBw lub urzdowych odpisw dokumentw, pod rygorem wykluczenia z dalszego postpowania konkursowego. 9. Do zgBoszenia kandydat doBcza ponadto sporzdzon na pi[mie koncepcj funkcjonowania i rozwoju SpBki. Opracowanie powinno obejmowa nie wicej ni| 5 stron, format A-4. 10. 1. Etap wstpny konkursu, ktry odbywa si bez udziaBu kandydatw, polega na sprawdzeniu speBnienia przez kandydatw wymagaD formalnych, okre[lonych w ogBoszeniu. 2. Decyzj o dopuszczeniu poszczeglnych kandydatw do wBa[ciwego etapu konkursu podejmuje Rada Nadzorcza. 3. Dopuszczenie przez Rad Nadzorcz choby jednego kandydata do wBa[ciwego etapu konkursu uprawnia do przeprowadzenia konkursu do koDca. 4. Osobom, ktre nie zostaBy zakwalifikowane do etapu wBa[ciwego zwraca si listem poleDF   D F H  ^ ` ymyaRhH}hMpB*CJaJphh,mZB*CJaJphhUOB*CJaJph)hH}hB*CJOJPJ^JaJph,hH}hB*CJOJPJ^JaJo(phhH}hB*CJaJph#hH}hMp5B*CJ\aJphhUO5B*CJ\aJph/hH}h5B*CJOJQJ\^JaJph#hH}h5B*CJ\aJph  h 2 4 |"t$L7$8$H$^`La$gdH}$7$8$H$`a$gdH} $7$8$H$a$gdH}$7$8$H$`a$gd,mZ $7$8$H$a$gd܃`       $ & 4 < d f r t (8:<DFLNĈ|h0B*CJaJph#hH}B*CJOJPJ^JaJphh fB*CJaJphhH}B*CJaJph#hH}h5B*CJ\aJph,hH}hB*CJOJPJ^JaJo(ph)hH}hB*CJOJPJ^JaJphhH}hB*CJaJph-&  np6:<>@DH<Lվվվվվ䬛Տ}k]Nh$*hB*CJaJphh,mZB*CJ]aJph#hH}hMp6B*CJ]aJph#hH}h6B*CJ]aJphh$*B*CJaJph hH}hMpB*CJ\aJph#hb h5B*CJ\aJph,hH}hB*CJOJPJ^JaJo(phhH}hB*CJaJphhH}hMpB*CJaJphhdB*CJaJph>@(\2l`X8:$7$8$H$`a$gdH} $7$8$H$a$gdH}$L7$8$H$^`La$gdH}68:HJZ~  BDFìÚvjvìvì^ìvìvhy(B*CJaJphhOB*CJaJphhH}hMpB*CJaJph)hH}hB*CJOJPJ^JaJph#hOB*CJOJPJ^JaJph,hH}hB*CJOJPJ^JaJo(phhH}hB*CJaJphhy(hB*CJaJphhy(hMpB*CJaJphh$*hMpB*CJaJph.08:<>@fh ۩۩۩۩ۅvdR=)hH}h/ B*CJOJPJ^JaJph#hH}h/ 5B*CJ\aJph#hH}h5B*CJ\aJphhH}h/ B*CJaJphhH}h]nWB*CJaJph)hH}hB*CJOJPJ^JaJph,hH}hB*CJOJPJ^JaJo(phhm~B*CJaJphhH}hMpB*CJaJphhH}hB*CJaJph)hH}hMpB*CJOJPJ^JaJph  "$,.z| JRVhjlx&ŶŶŞŶŶŶŪŪŪŶn#hH}h/ 5B*CJ\aJph#hH}h5B*CJ\aJphhOB*CJaJphh5EB*CJaJphhm~B*CJaJphhH}h/ B*CJaJphhH}hB*CJaJph)hH}hB*CJOJPJ^JaJph,hH}hB*CJOJPJ^JaJo(ph(&(2468:pr.Z~(*:@&02FPR8:į۠۔į|||||۠p۠į۠hy(B*CJaJphhm~B*CJaJphhb1B*CJaJphhgB*CJaJphhH}h/ B*CJaJph)hH}hB*CJOJPJ^JaJph,hH}hB*CJOJPJ^JaJo(phhH}hB*CJaJph)hH}h/ B*CJOJPJ^JaJph*:>@  > @ D F ^ ` !!!! !!4!6!^!`!!!!!!!̵̵̵̩̩ym̵̵̵̩^̵yhH}hU+B*CJaJphh0B*CJaJph)hH}h/ B*CJOJPJ^JaJphhm~B*CJaJphhH}h/ B*CJaJphh]|B*CJaJph,hH}hB*CJOJPJ^JaJo(phhH}hB*CJaJph#hH}h/ 5B*CJ\aJph#hH}h5B*CJ\aJph"D !2"",#$$^%&p()*R,..00h1>2R3FZHZ\ $7$8$H$a$gdH}$7$8$H$`a$gdH}$L7$8$H$^`La$gdH}!!!"."2"4":"<"""""""##,#.#4#6#z#|###4$6$>$@$$$$$$$$$$$$$$%%%:%<%J%L%^%b%̴۝۴۝۝۝۴۝۝ێ۝ێ۴۝۴۝۝۝ێ۴hH}hUB*CJaJphhH}hU+B*CJaJph,hH}hB*CJOJPJ^JaJo(phh]|B*CJaJphhQYB*CJaJphhH}h/ B*CJaJphhH}hB*CJaJph)hH}hB*CJOJPJ^JaJph2b%j%l%%%%%%%%,&.&2&&&&"'$'4'6'p'r'''''''''''''((((*(,(Z(\(l(v)hH}hUvDB*CJOJPJ^JaJphhH}hUB*CJaJphh]|B*CJaJphhH}hYeB*CJaJphhH}hU+B*CJaJph)hH}hB*CJOJPJ^JaJph,hH}hB*CJOJPJ^JaJo(phhH}hB*CJaJph)l(n(p(t()))))))******++2+4+^+`+b++++̽خsgRsChH}hYeB*CJaJph)hH}hYeB*CJOJPJ^JaJphhH}B*CJaJph)hH}hB*CJOJPJ^JaJphhH}haB*CJaJph,hH}hB*CJOJPJ^JaJo(phhH}hB*CJaJphhH}hOB*CJaJphhOB*CJaJphh]|B*CJaJphhB*CJaJphhH}hUvDB*CJaJph++++$,&,,,.,4,8,:,,,,,,,,,,,d-f-----..R.T........//$/&/(/2/4/L/N/ڪژ#hH}hYe5B*CJ\aJph#hH}h5B*CJ\aJphhH}B*CJaJph)hH}hB*CJOJPJ^JaJphhH}hYeB*CJaJphhH}hB*CJaJph,hH}hB*CJOJPJ^JaJo(ph.N/P////////////////0000ϩϩꔂvgXF#hH}hGq5B*CJ\aJphhH}hGqB*CJaJphhH}hYeB*CJaJphhOB*CJaJph#hy(B*CJOJPJ^JaJph)hH}hB*CJOJPJ^JaJph,hH}hB*CJOJPJ^JaJo(phhH}h[2B*CJaJphhH}hB*CJaJphhH}B*CJaJph)hH}hYeB*CJOJPJ^JaJph000"0(00080:0>0@0^0`0t0v0x0001112141<1>1z1|1~1111111>2@2p2r2t2222222222̽vh B*CJaJph)hH}hB*CJOJPJ^JaJph,hH}hB*CJOJPJ^JaJo(phhH}hGqB*CJaJphhH}hB*CJaJph#hH}hGq5B*CJ\aJphh/"5B*CJ\aJph#hH}h5B*CJ\aJph.222B3D3H3J3R3T3x3333333334Z ZZZFZHZ𻬝{jhjWHhH}hcB*CJaJph!h/"hGqB*CJPJaJphU!h/"h/"B*CJPJaJph!h/"hH}B*CJPJaJph!h/"hB*CJPJaJphh/"hGqB*CJaJphh/"hB*CJaJphh/"h B*CJaJph,hH}hB*CJOJPJ^JaJo(phhH}hGqB*CJaJphhH}hB*CJaJphconym zBo|one przez nie dokumenty. 11. Etap wBa[ciwy obejmuje ocen koncepcji funkcjonowania i rozwoju SpBki, rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, ocen kwalifikacji i do[wiadczenia zawodowego oraz ostateczn ocen kandydatw i ustalenia wynikw konkursu. 12. 1. Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami zostan przeprowadzone przez Rad Nadzorcz w siedzibie Urzdu Miejskiego w Brodnicy w terminie od 25 czerwca 2012r. 2. DzieD i godzin przeprowadzenia rozmowy z kandydatem okre[la Przewodniczcy Rady Nadzorczej. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydat powinien zosta powiadomiony, co najmniej 2 dni przed terminem rozmowy listownie, telefonicznie lub droga elektroniczn. 3. NiezgBoszenie si przez kandydata na rozmow kwalifikacyjn w wyznaczonym miejscu i terminie oznacza jego rezygnacj z udziaBu w konkursie. 13. W toku rozmowy kwalifikacyjnej kandydat dokonuje omwienia swojej koncepcji funkcjonowania i rozwoju SpBki oraz odpowiada na pytania czBonkw Rady Nadzorczej w zakresie okre[lonym w 14. 14. W toku rozmowy kwalifikacyjnej ocenia si kwalifikacje, wiedz i predyspozycj do pracy na stanowisku Prezesa Zarzdu, a w szczeglno[ci: 1) wiedz o zakresie dziaBalno[ci SpBki oraz o sektorze, w ktrym dziaBa SpBka, ze szczeglnym uwzgldnieniem wykonywania tych zadaD w Brodnicy; 2) znajomo[ zagadnieD zwizanych z zarzdzaniem i kierowaniem zespoBami pracownikw; 3) znajomo[ zasad funkcjonowania spBek handlowych, ze szczeglnym uwzgldnieniem spBek komunalnych z udziaBem jednostek samorzdu terytorialnego, znajomo[ zasad nadzoru wBa[cicielskiego; 4) umiejtno[ prezentacji wiedzy, do[wiadczenia zawodowego i koncepcji funkcjonowania i rozwoju, komunikatywno[ werbaln i pisemn. 15. Niezale|nie od zagadnieD okre[lonych w 14 ocenia si: 1) koncepcj funkcjonowania i rozwoju SpBki w oparciu o pisemne opracowanie i omwienie koncepcji w czasie rozmowy kwalifikacyjnej; 2) kwalifikacje i do[wiadczenie zawodowe oraz osignicia zawodowe, w tym dodatkowe kwalifikacje i umiejtno[ci oraz do[wiadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych, pod ktem przydatno[ci do wykonywania funkcji Prezesa Zarzdu. 16. W czasie rozmw kwalifikacyjnych przeprowadzanych przez Rad Nadzorcz z kandydatami na Prezesa Zarzdu mog, z gBosem doradczym, wzi udziaB przedstawiciele WBa[ciciela wyznaczeni przez Burmistrza Brodnicy. 17. 1. Z przebiegu postpowania konkursowego sporzdza si protokB. 2. ProtokB powinien zawiera: 1) dat i miejsce przeprowadzenia poszczeglnych czynno[ci postpowania; 2) imiona i nazwiska osb przeprowadzajcych postpowanie; 3) list kandydatw biorcych udziaB w postpowaniu; 4) opis przeprowadzonych czynno[ci i podjtych uchwaB; 5) oceny uzyskane przez kandydatw oraz wyniki konkursu. 18. Ocena odpowiedzi na pytania w zakresie okre[lonym w 14, koncepcji funkcjonowania i rozwoju SpBki oraz kwalifikacji i do[wiadczenia zawodowego jest dokonywana indywidualnie przez ka|dego czBonka Rady Nadzorczej. 19. 1. Indywidualne skale ocen wynosz w zakresie: 1) wiedzy o zakresie dziaBalno[ci SpBki oraz o sektorze, w ktrym dziaBa SpBka, ze szczeglnym uwzgldnieniem wykonywania tych zadaD w Brodnicy - od 0 do 10 pkt; 2) znajomo[ zagadnieD zwizanych z zarzdzaniem i kierowaniem zespoBami pracownikw- od 0 do 10 pkt; 3) znajomo[ zasad funkcjonowania spBek handlowych, ze szczeglnym uwzgldnieniem spBek komunalnych z udziaBem jednostek samorzdu terytorialnego, znajomo[ zasad nadzoru wBa[cicielskiego - od 0 do 20 pkt; 4) kwalifikacje i do[wiadczenie zawodowe przydatne do wykonywania funkcji Prezesa Zarzdu - od 0 do 20 pkt; 5) umiejtno[ prezentacji wiedzy, do[wiadczenia i koncepcji funkcjonowania i rozwoju SpBki, komunikatywno[ werbalna i pisemna - od 0 do 10 pkt; 6) koncepcja funkcjonowania i rozwoju SpBki - od 0 do 30 pkt. Razem: do 100 pkt. 20. 1. Rada Nadzorcza ustala nie wicej ni| trzech najlepszych kandydatw uszeregowanych kolejno wedBug speBnienia przez nich wymagaD w zakresie kwalifikacji, wiedzy, do[wiadczenia zawodowego i predyspozycji niezbdnych do zajmowania stanowiska Prezesa Zarzdu. 2. Po konsultacji wynikw konkursu z Burmistrzem Brodnicy jako organem zarzdzajcym wBa[ciciela SpBki, Rada Nadzorcza wyBania kandydata na Prezesa Zarzdu spo[rd kandydatw, o ktrych mowa w ust. 1. 3. W przypadku, gdy |aden z kandydatw nie uzyska co najmniej 150 pkt. Rada Nadzorcza uniewa|ni konkurs bez wyboru |adnego z kandydatw, w tym przypadku zostanie ogBoszony kolejny konkurs. 21. Informacja o wynikach konkursu i zawarciu umowy na stanowisku Prezesa Zarzdu SpBki z podaniem imienia i nazwiska oraz miejsca zamieszkania kandydata w rozumieniu przepisw Kodeksu cywilnego zostanie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej SpBki oraz na stronie internetowej Urzdu Miejskiego w Brodnicy: www.brodnica.pl. 22. Koszty przeprowadzenia konkursu ponosi SpBka. 23. Wszystkie wtpliwo[ci dotyczce niniejszego regulaminu rozstrzyga Rada Nadzorcza. 24. Niniejszy regulamin bdzie dostpny w siedzibie Urzdu Miejskiego w Brodnicy  Biuro Nadzoru Audytu i Kontroli, na stronie internetowej SpBki i na stronie internetowej Urzdu Miejskiego w Brodnicy. 25. Niniejszy regulamin zostaB zatwierdzony uchwaB Nr 12/2012 Rady Nadzorczej Przedsibiorstwa Energetyki Cieplnej SpBki z o.o. w Brodnicy z dnia 6 czerwca 2012r. HZLZNZRZZZbZdZjZlZZZZZZZZZZ6[8[:[\[^[[[[[[[[[\ \\\p\r\t\\\̻qqqq̬qehH}B*CJaJph)hH}hB*CJOJPJ^JaJphhH}hcB*CJaJph,hH}hB*CJOJPJ^JaJo(phhH}hB*CJaJph hH}hcB*CJ\aJph#hH}hc5B*CJ\aJphh/"5B*CJ\aJph#hH}h5B*CJ\aJph'\ \N]X_v`x`aacBddlfxgzgghjj~ll mJmmRnn $7$8$H$a$gdH}$L7$8$H$^`La$gdH}$7$8$H$`a$gdH}\\\\\\\\ ]*].]0]>]L]\]^]`]p]r]t]]]]]]]R^T^^^^^^R_T_~_________D`F`H`Z`\`𬸠|)hH}hd B*CJOJPJ^JaJphhH}hd B*CJaJphhgcwB*CJaJphhb1B*CJaJphh_B*CJaJph)hH}hB*CJOJPJ^JaJph,hH}hB*CJOJPJ^JaJo(phhH}hB*CJaJph0\`v`x`~``aJaVaXaZaaaaaaaaabbXbZb\bbbbbbbbbbbcc,c.c0c2c|phH}B*CJaJphh_B*CJaJph,hH}hB*CJOJPJ^JaJo(ph)hH}hB*CJOJPJ^JaJphhy(B*CJaJph#hH}hd 5B*CJ\aJphh/"5B*CJ\aJphhH}hd B*CJaJphhH}hB*CJaJph&2cDcXcZc`ccccdd&d(d*d.d>dVdZd\dldndpdvdxdddddeeeteveeeeeee&f*f,fNfPf|f~fffffff,gJgNgPg^g`gbgrgtgʦʦʦʦʦʦʦʦhH}hoWcB*CJaJph)hH}hB*CJOJPJ^JaJphhH}hB*CJaJph,hH}hB*CJOJPJ^JaJo(phhH}hB*CJaJphhH}hVB*CJaJph;tgxgzggggggggggggggg hhDhJhsdSBd!hy(h]B*CJPJaJph!hy(hB*CJPJaJphhy(hB*CJaJphh_B*CJaJph)hH}hB*CJOJPJ^JaJph,hH}hB*CJOJPJ^JaJo(ph)hH}hB*CJOJPJ^JaJph#hH}h5B*CJ\aJphh/"5B*CJ\aJphhH}hB*CJaJphhH}hB*CJaJphJhLhNhhhh&i(i`ibihijiiiiiiiiijj4jNj\j^jdjfjxjzjjjjjjjjlвq_#hH}h]5B*CJ\aJphh/"5B*CJ\aJphhAB*CJaJphhH}h]B*CJaJph,hH}hB*CJOJPJ^JaJo(phhH}hB*CJaJphhy(hH}B*CJaJphhy(hB*CJaJph!hy(hB*CJPJaJphhy(h]B*CJaJph%llllllllllDmFmVmXmZmmmmmm*n,n>n@nPn`nbndnnnnnnnnoo&o(oooooopppϸϸϸϸϸϸϸϸϸϸϸϸϸϸϔϔϸvh>B*CJaJph#hH}h=5B*CJ\aJphhH}h=B*CJaJph)hH}hB*CJOJPJ^JaJph,hH}hB*CJOJPJ^JaJo(phhH}hB*CJaJph#hH}h]5B*CJ\aJphh/"5B*CJ\aJph.n*oooVqXqqsstuLvrwwxx&z{4}6}BD$L7$8$H$^`La$gdH}$7$8$H$`a$gdH} $7$8$H$a$gdH}p0pbplpnpppppppqqRqTqVqXq^qbqqqqqqq𩝎m^L#hzB*CJOJPJ^JaJphhH}hoWcB*CJaJph#hH}h=5B*CJ\aJphh/"5B*CJ\aJphhH}hzB*CJaJphh=B*CJaJphhStB*CJaJph,hH}hB*CJOJPJ^JaJo(ph)hH}hB*CJOJPJ^JaJphhH}h=B*CJaJphhH}hB*CJaJphqqqqrrrrrrs s"s2s4s6ssXsZssssssZt\tfthttttt uuu4u6ubuduuuvv v"v\v^vdvhv۵۵۵۵}}hH}B*CJaJph)hH}hB*CJOJPJ^JaJph,hH}hB*CJOJPJ^JaJo(phhH}hB*CJaJph,hH}hoWcB*CJOJPJ^JaJo(phhH}hoWcB*CJaJph)hH}hoWcB*CJOJPJ^JaJph1hvjvvvvvww"w&w(wfwpwwwxxx"xRxTxpxx۵۵ۦۦ۔sdUFdh)ehOB*CJaJphh)eh)eB*CJaJphh)ehB*CJaJph#h)ehH}5B*CJ\aJphh_5B*CJ\aJph#h)eh5B*CJ\aJphhH}hH}B*CJaJphhH}h(dB*CJaJph,hH}hB*CJOJPJ^JaJo(phhH}hB*CJaJph)hH}hB*CJOJPJ^JaJphxx"y$y&yVyXylynyyyyyzzpzzzzzzzzzz${&{X{Z{f{h{{{{6|8|4}6}:}<}ʵᦚyjh_5B*CJ\aJph#hH}h5B*CJ\aJphhH}hH}B*CJaJphhSB*CJaJphh)ehStB*CJaJph)h)ehB*CJOJPJ^JaJph,h)ehB*CJOJPJ^JaJo(phh)ehB*CJaJphh)ehH}B*CJaJph'<}@}}}}}p~r~~~~0@޸޸ެޞq޸_P>#hH}hH}5B*CJ\aJph!!!h_5B*CJ\aJph!!!#hH}h5B*CJ\aJph!!!hy(h7)%B*CJaJphh$*h7)%B*CJaJphhH}h7)%B*CJaJphh7)%B*CJ]aJphh7)%B*CJaJphhH}hH}B*CJaJph,hH}hB*CJOJPJ^JaJo(phhH}hB*CJaJph#hH}hH}5B*CJ\aJphBDHJNdfrtڀ܀(|m[I:h)ehB*CJaJph#h)ehH}5B*CJ\aJph#h)eh5B*CJ\aJphhH}hH}B*CJaJphhH}B*CJaJph,hH}hB*CJOJPJ^JaJo(phhH}hB*CJaJph#hH}hH}5B*CJ\aJphh_5B*CJ\aJph#hH}h5B*CJ\aJphhH}hH}B*CJaJph!!!hH}hB*CJaJph!!!(*<>^ځ P ,vʃ؃ڿڿڰtfXJfJfXJXJhvB*CJ\aJphhgz\B*CJ\aJphhB*CJ\aJph#hH}h5B*CJ\aJphh_5B*CJ\aJphh5B*CJ\aJphh$B*CJaJphh)ehEtB*CJaJphh)ehH}B*CJaJphh$*B*CJaJphh)ehB*CJaJph,h)ehB*CJOJPJ^JaJo(phڃ܃$7$8$H$`a$gd$7$8$H$`a$gdH}؃ڃ܃h$h$CJaJh$hCJaJ,1h. A!"#$% D@D NormalnyCJ_HaJmHsHtHJAJ Domy[lna czcionka akapituPiP  Standardowy4 l4a ,k, Bez listy* Klm4\WXSrCw 6 h i 0 , s "  Q @a|8L)\]  #$;<!w6hi?@) ^ !!!""#&$$$ % %&&''((!)")y)z)F*G***000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000"  z)**00 m0000000000`  &:!b%l(+N/02HZ\\`2ctgJhlpqhvx<}(؃܃ !"#$&'()*+,BDEFGHIKLMNOPQS\n܃%CJR܃8@0(  B S  ? s~""""##!$$$$$$$% %'"'* STVWSXemnp ! # $ s  ? C D&Q&''((((*****&J hiQ%%d  b d e l ) ) " # G     Q R @Aab}~9:  &'j>?klBC ! !!!%%''''v(w(x(((($)%)|)})))I*J**********JI$*^ad  _(d)eb $7)%y([2 %8.hBUvD>fKKyMfN&Q]nWQY,mZ[ \gz\]}{^>_oWcdYe fMpGqStgcw{m~s|VgRb1U<UOcU+_z]|/ ,r/"o v`OEtH}0Y5E= !mPS>A@  *@@@@@@ @"@&@(@,@0@2@ZUnknownGz Times New Roman5Symbol3& z ArialMTimesNewRoman,BoldeTimesNewRomanArial Unicode MS"qT2gX2g-2g"$N"$N!24**2QHX)?2 RegulaminzpaweleczpawelecOh+'0  < H T `lt| Regulamin zpawelecNormal zpawelec3Microsoft Office Word@G@C@vȴC@WC"$՜.+,0 hp  Urzad Miejski w BrodnicyN*'  Regulamin Tytu  !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTVWXYZ[\]^_`abcdeghijklmopqrstuxRoot Entry F0I^Cz1TableU WordDocument.SummaryInformation(fDocumentSummaryInformation8nCompObjz  F(Dokument programu Microsoft Office Word MSWordDocWord.Document.89q